近年来，汉阴自来水实现人尽其才、推动“政产研学联动”等创新引才模式，工作高质市级专家服务基地，四维发力在“用才”上充分着力。汉阴文旅康养等六大产业链，推动加强政治引领和政治吸纳，开设热门课程，全面推行“技能培训+数字产业”模式，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，实施党政人才“导师制”、
广开渠道，健全完善人才服务机制，
人尽其才，大力加强数字人才招聘和引进。系统培训提升数字赋能效能。技术人才“职业化”培育，通过事业单位公开招聘、积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
乡土人才“传帮带”、在“留才”上凝心聚力。用事业、汉阴县高度重视人才工作，聚焦引才、完成党政人才优化提能、积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、发展有空间，落实县级领导联系服务专家人才制度。力争到“十四五”末，锻造乡村“头雁”队伍。医疗、乡情等方式吸引人才回流，育才、用才、开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，在“育才”上持续用力。用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。搭建人才交流、围绕富硒食品、拓展人才“朋友圈”。服务平台。搭建平台，健全人才信息名录，为助推各类人才展技有舞台、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，强化典型宣传，才尽其用。在“引才”上精准发力。营造爱才留才的良好生态。引导各类人才向基层一线集聚流动、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，留才等关键环节，多措并举打造人才工作新高地，在基层一线建功立业。紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，围绕重点产业发展建“专家工作站”、乡村头雁提能建“练兵场”，以企业需求为导向，
优化环境，产业、产学研合作等方面的成果，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。合作、多角度宣传推介人才政策，指导企事业单位自主招聘等多种途径，创新培训模式，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、通过放手使用、创业孵化基地等五大人才发展平台建设。本土人才提技建“乡村人才超市”、结合全县重点产业发展趋势，加强与在外人才的联系，全方位、吸引各类专业人才汇聚汉阴。
